Кнопка вызова консультанта находится внизу каждой страницы справа. Это БЕСПЛАТНО и КОНФИДЕНЦИАЛЬНО! Обязательно пишите в форме Ваш вопрос. Это позволит нам сразу предоставить Вам соответствующего направлению юриста. У нас работают проверенные специалисты самой высокой квалификации и большим опытом. Или звоните нам. Звонок БЕСПЛАТНЫЙ.

Для регионов:

8 (800) 333-45-16 доб. 579

Для Москвы и МО:

8 (499) 703-35-33 доб. 281

Санкт-Петербург, Ленинградская область:

8 (812) 309-52-81 доб. 835

 

НАВИГАЦИЯ ПО САЙТУ

 • Главная

 • УК РФ. Глава 1 (ст. 1-8)

 • УК РФ. Глава 2 (ст. 9-13)

 • УК РФ. Глава 3 (ст. 14-18)

 • УК РФ. Глава 4 (ст. 19-23)

 • УК РФ. Глава 5 (ст. 24-28)

 • УК РФ. Глава 6 (ст. 29-31)

 • УК РФ. Глава 7 (ст. 32-36)

 • УК РФ. Глава 8 (ст. 37-42)

 • УК РФ. Глава 9 (ст. 43-59)

 • УК РФ. Глава 10 (ст. 60-74)

 • УК РФ. Глава 11 (ст. 75-78)

 • УК РФ. Глава 12 (ст. 79-83)

 • УК РФ. Глава 13 (ст. 84-86)

 • УК РФ. Глава 14 (ст. 87-96)

 • УК РФ. Глава 15 (ст. 97-104)

 • УК РФ. Глава 16 (ст. 105-125)

 • УК РФ. Глава 17 (ст. 126-130)

 • УК РФ. Глава 18 (ст. 131-135)

 • УК РФ. Глава 19 (ст. 136-149)

 • УК РФ. Глава 20 (ст. 150-157)

 • УК РФ. Глава 21 (ст. 158-168)

 • УК РФ. Глава 22 (ст. 169-200)

 • УК РФ. Глава 23 (ст. 201-204)

 • УК РФ. Глава 24 (ст. 205-227)

 • УК РФ. Глава 25 (ст. 228-245)

 • УК РФ. Глава 26 (ст. 246-262)

 • УК РФ. Глава 27 (ст. 263-271)

 • УК РФ. Глава 28 (ст. 272-274)

 • УК РФ. Глава 29 (ст. 275-284)

 • УК РФ. Глава 30 (ст. 285-293)

 • УК РФ. Глава 31 (ст. 294-316)

 • УК РФ. Глава 32 (ст. 317-330)

 • УК РФ. Глава 33 (ст. 331-352)

 • УК РФ. Глава 34 (ст. 353-360)

Происшествия / новости
08.09.2018

Варианты трудоустройства в Германии

Многие предпочитают трудиться в Германии на законных основаниях, поскольку в этом случае, наемный работник имеет право на соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничный лист и прочее. Чтобы получить статус легального работника необходимо получить рабочую визу (разрешение на работу).

Процедура эта точно описана на сайтах соответствующих посольств и консульств.

Некоторые же трудятся в ФРГ незаконно, поскольку у них нет документов, подтверждающих, что они вправе работать за границей.

Очень часто предоставлением работы нелегалам занимаются посреднические фирмы, которые за определенную плату поставляют кадры в гостиничный, строительный, ресторанный и прочие сектора немецкого бизнеса.

Как не попасть в такую ловушку в Германии, смотрите тут.

Естественно, работник, не имеющий рабочей визы, не может рассчитывать на предоставление ему социальных гарантий и достойную оплату своего труда. Это важно!

К тому же, при выявлении фактов нелегального трудоустройства надзорные органы налагают огромные штрафы на работодателей-нарушителей, которые компенсируют свои финансовые потери за счет уменьшения заработных плат наймитов.

Если соискатель-иностранец решил найти работу в Германии самостоятельно, то в качестве инструмента ему понадобится изучить интернет-сайты.

Следует детально проанализировать международные интернет–порталы и немецкие сайты с вакансиями:

  • Федеральное агентство занятости Германии;
  • JobLeads.de;
  • Experteer.de;
  • XpatJobs.de;
  • Monster.de;
  • Indeed.com.

Важно! Без знания немецкого языка ориентироваться на страницах вышеуказанных сайтов будет очень тяжело. Учите язык!

Также можем порекомендовать обращение в кадровые агентства. Но это платная услуга и стоимость её может доходить до 2000 евро.

Согласно статистическим исследованиям в 2016 году наиболее востребованы в Германии:

  • специалисты в машиностроительной сфере;
  • инженеры-электрики;
  • специалисты по средствам молниезащиты;
  • электрики на производство;
  • кабельщики;
  • сантехники;
  • мастера по установке и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
  • работники ж/д отрасли;
  • медицинский персонал;
  • социальные работники.

Высокие шансы достойно трудоустроиться имеют высококвалифицированные инженеры, IT-специалисты, учителя, воспитатели.

Желаем Вам успеха!

Комментарии

Комментариев пока нет

Оставить комментарий
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования